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2021*伊犁州特克斯县引进高层次紧缺人才公告
【#事业单位#导语】2021*伊犁州特克斯县引进高层次紧缺人才公告已发布，为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
根据用人单位引进高层次紧缺人才招聘岗位需求，特克斯县委、县*决定面向疆内外高校开展年度引进高层次紧缺人才招录。具体详见《2021年特克斯县机关和事业单位高层次紧缺专业人才需求目录》，另就有关事项公告如下：
一、引进对象
紧缺专业人才(33人)。围绕优化专业技术人才结构，面向特克斯县重点领域、行业所需医疗、文旅、城建、交通、畜牧、经济、融媒体等专业的全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。
需求专业和引进岗位要求详见《2021年特克斯县常态化引进高层次紧缺人才招录岗位目录》。
二、引进条件
1.政治立场坚定，爱*爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱特克斯，志愿到特克斯县锻炼成长。
2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
3.学历学位证书或职称证书取得时间须在2021年7月31日前。
4.应聘人员年龄条件：大学本科生一般为1993年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1991年7月1日以后出生，博士研究生一般为1986年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业、特别优秀人员以及组团引进人才年龄不设限。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律法规规定的其他条件。
三、优惠政策
特克斯县引进人才根据《特克斯县引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，主要优惠政策如下：
(一)*待遇
引进到*政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业*或所属事业单位事业*，次年参加疆内公务员招录考试入行政*;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政*。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业*。
(二)职级(职称)待遇
1.职级待遇。以工作调动方式引进的人才，原担任行政职务的，可根据工作需要安排相应的职务，享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才，按照*相关人事政策规定办理。
2.职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的，可不受学历、资历等条件限制，申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的，可不受岗位限制，优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的，可低职高聘或破格晋升专业技术职务。
(三)住房待遇
引进人才签订5年以上服务协议的，可享受以下待遇：
1.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。
2.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别分配100平米、100平米、80平米住房一套，协议期满直接赠予。
(四)工资待遇
以招录、招聘、调动方式引进的人才执行*规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。在兑现以上待遇的基础上，年度考核合格及以上的，5年服务期内，博士或正高职称人才每月增发生活补贴2000元，硕士或副高职称人才每月增发生活补贴1000元。
(五)探亲待遇
引进人才5年内每年可享受一次探亲假，假期为30天。5年后，执行*、自治区干部职工探亲假规定。探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准和途径予以解决
(六)配偶安置待遇
引进人才的配偶是*政机关、事业单位正式干部职工的，按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理;配偶为非在职人员的，根据所学专业和特长安置工作，工资
纳入县财政统发。
(七)教育、医疗、社保待遇
子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学，可在全县范围内择校就读;引进人才每年安排一次免费体检，并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇;因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人帐户无法转入的，可建立临时基本养老保险缴费帐户，可在退休时将养老保险缴费帐户归集归并，确定养老保险待遇领取地。
四、引进程序
1.网络报名(或通过电话联系将简历发送至邮箱)。自公告发布之日起各高校毕业生根据需求目录(附后)即可开始报名，招满为止。
2.资格审核、面谈。通过网上报名初审符合条件者可进入初审环节，适时组织供需见面会或网络面谈，重点考察岗位匹配度、综合分析能力、专业特长、仪表举止等。
3.择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格者，且达成初步引进意向的签订意向协议，报请县人才工作领导小组研究确定拟引进人选。
4.考察公示。经资格复审、体格检查、公示公告等程序无异议的，按规定办理相关手续。
五、报名方式
1.报名统一采取网上报名方式进行(或通过电话联系将简历、报名登记表、报名登记汇总表发送至邮箱)。应聘人员申报紧缺专业人才岗位，每人各限报1个。
报名人员需提供以下资料：
应聘人员须按要求填报应聘简历登记表，并同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件文件。
应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。
2.引进单位及*：
特克斯县委组织部： 0999-6627299
联系邮箱：tksrcb@163*
引进人才监督电话：0999-8031515，8036847
点击下载>>>
2021年特克斯县机关和事业单位高层次紧缺专业人才需求目录.xls
2021年*特克斯县引进人才报名登记表.xls
2021年*特克斯县引进人才报名登记汇总表.xls
伊犁州引进人才是不是一个骗局
伊犁州引进人才计划是由*推行的，旨在吸引优秀人才，促进当地经济社会发展的举措。这个计划是真实的，而不是骗局。
*推出的人才引进计划通常是为了解决当地人才短缺问题，并通过吸引高素质的人才来推动当地的经济社会发展。这些计划通常会提供一系列优惠政策和措施，以吸引人才，例如提供更好的工作机会、更优惠的住房政策、更完善的社会保障制度等。
当然，像任何政策一样，人才引进计划也可能存在一些问题和挑战。例如，吸引的人才可能不一定能够满足当地的需求，或者政策执行可能存在不透明或不公正的情况。但是这并不意味着人才引进计划本身就是一个骗局。
如果你对伊犁州引进人才的政策和实施情况感兴趣，你可以通过*官方网站、媒体报道等途径获取权威的信息和数据，以便了解实际情况。
2022年*伊犁州直高层次紧缺人才引进公告【593人】
【#事业单位#导语】2022年*伊犁州直高层次紧缺人才引进公告【593人】已发布，网络报名截止时间为：2022年6月30日，现将招聘公告原文发布如下：
为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下：
一、引进对象
符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才。
(一)紧缺专业人才(365人)
岗位条件：
州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称(资格)人员，学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历，具体以县市相关要求为准。
(二)产业创新人才
岗位条件：
围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求，重点引进产业发展急需，具有相关专业知识、经验和创新能力，有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。
引进岗位和需求专业详见附件。
二、引进条件
1、政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设;
2、已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件;
3、应聘人员年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生一般为30周岁及以下，本科一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下(年龄计算截止到2022年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
1、自治州内*政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;
2、受过刑事处罚人员、受*纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;
3、立案审查尚未作出结论的;
4、曾被开除*籍、公职的;
5、在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;
6、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、优惠政策
州本级引进人才执行*规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：
1、引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴;
2、引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发﹝2013﹞141号)规定程序办理;
3、引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制;
4、引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费;
5、受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。
县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策，经认定属高层次紧缺人才的，可按管理权限享受优惠政策，州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。
详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台(*rencaiban.0999123*)、伊犁*建网(*yldjzx*)、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。
四、引进程序
(一)应聘报名
自公告之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系，报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘，报名截止时间2022年6月30日。
(二)资格审查、面谈
通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。
(三)择优录用
根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。
(四)考察公示
经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。
五、报名方式
(一)统一采取网上报名方式
应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位，每种类型限报1个岗位。(报名网址：*rencaiban.0999123*)应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未发放毕业证的2022年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明)、身份证、获奖证书等扫描件。
应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县(市)引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。
(二)引进单位及*
见附件
引进人才监督电话：
0999—12380
0999—8095850
2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录
引进单位及*
本文链接：http://www.mtgou.com/html/87958137.html
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