廉洁自律方面存在的问题 个人廉洁自律存在有哪些不足
廉洁自律方面的不足及原因
廉洁自律方面的不足有廉洁自律意识不强、抓廉洁自律工作不到位等等，原因是制度不健全、管理不严格、个人素质不高等等。
一、廉洁自律方面的不足
1、廉洁自律意识不强
当前仍然有部分领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权力（职务）私有化、商品化、特殊化、家长化。
2、抓廉洁自律工作不到位
有的单位没有把廉洁自律工作摆上*委（*组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。近年来，虽然把廉洁自律工作纳入*风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。
二、廉洁自律方面的原因
1、制度不健全
有些单位或组织的廉洁自律制度不完备，或者制度存在漏洞，容易被人利用，导致廉洁自律方面的问题。
2、管理不严格
有些单位或组织的管理者对廉洁自律方面的问题没有高度重视，管理不严格，容易让违纪违法行为得以发生。
3、个人素质不高
一些从事公共服务的人员个人素质不高，缺乏道德修养和职业*守，容易违反廉洁自律规定。
廉洁自律的整改措施：
1、强化学习意识，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，做到真学、真懂、真用，做到工作学习化、学习工作化、学习生活化，注重学思结合和学用结合，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。
2、强化思想意识，养成真抓实干之风，树立正确的政绩观，不摆花架子，把劲头放在实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到聚财为国、执法为民。坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯彻于税收工作实践中，树立科学发展观和正确的政绩观、权力观、地位观及利益观，牢固树立局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念。
廉洁自律方面存在哪些问题和不足
1、一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极*现象时有发生，*风廉政建设和反*斗争形
势依然严峻复杂。
2、一些*员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐
败问题易发多发。
3、*的建设有待继续加强，*问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干
部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4、反*斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5、存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，
有时为了营造气氛，就餐时上*上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6、有的班子成员抓*风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓*风廉政建设是支部的事，与
己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联
动、齐抓共管”工作机制。
7、勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、*采购等过程中询价不够、议价力度不足，没
能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8、从源头上预防和治理*的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9、少数*员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落
实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
扩展资料：
对于廉洁自律方面存在的问题要加强理论学习和*性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守*和企业有关廉洁从业的各项规定。
要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了企业。
关于当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题有哪些
1、廉洁自律意识不强。当前仍然有部分领导，认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线，如仍有一些领导干部权力（职务）私有化、商品化、特殊化、家长化。
2、抓廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上*委（*组）工作的重要议事日程，廉洁自律工作的好差也没有十分明确的评价标准。
3、对廉洁自律工作监督不力。监督机制软化，监督不力，是领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。
有的同志在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”，合意的执行，不合意的就变着花样应付或干脆不执行。这样就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督。
加强干部廉洁自律的措施：
一、增强廉洁自律意识。
廉洁自律是一面镜子，经常照着自己，及时发现自己的不足和缺陷。在社会交往中，尤其是领导干部与外界交往甚为频繁，如果把握不好，在社会上就会出现负面影响，造成不良后果。
特别在这项目建设年中，一些掌握实权的领导干部，如果交往过多、过滥，就容易被糖衣炮弹袭击，就会发生权钱交易等问题。因此，领导干部要严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
切实增强自我控制能力，做到“出*泥而不染”，要具有不为金钱美色所动，不为物欲名利所惑的崇高境界。
上一级*组织和领导要常提醒、勤过问、多关心，加强对下一级领导干部权力运用的检查和抽查，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。领导干部要诚心接受组织的关心和监督，真正走好每一步。
二、强化廉洁制度落实。
大多数领导干部都能严格要求自己，但还是有一部分领导干部对各项廉洁从政规定和*纪政纪视若罔闻、有章不循、守章不严，违规违纪现象时有发生，大大削弱了制度的约束力和权威性。同时也导致了许多*问题的发生。
要认真对待这些问题，必须从加强领导干部遵守*规*纪抓起，通过领导干部带头遵纪守法的作用，形成落实制度的强大推动力。
上级*组织和职能部门要加强检查督促，严格执行*的各项纪律和法规。做到制度出台一项，落实一项，见效一项。对有章不循、违反制度的，要抓典型，严肃处理。各级*组织要严格执行*风廉政建设责任制，切实落实廉政责任追究制度。
个人廉洁自律存在问题及整改措施
关于“个人廉洁自律存在问题及整改措施”的范文如下：
一、存在的问题
1、宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立*为公，执政为民的认识还不够深入。
2、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情。
3、责任感、使命感有所弱化。对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。思想和行动不能保持高度一致，在工作上产生了“懒散、拖拉、浮夸、空谈”的工作作风。
二、整改措施
通过针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、生活、工作中，在领导和同志们的支持和帮助下，我将继续加强学习，进一步听取各方面的意见，从以下几方面进行改进:
1、加强政治学习。进-步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。
2、积极上进，开拓创新。勇于进取，在工作中，严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解诀。
3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。
4、加强*性修养。坚持*的领导，与*保持高度一致。继承*的优良传统，发扬*的优良作风。进一步增强理想新年、宗旨观念、大局意识、执政意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。要自重、自警，时时处处严格约束自己，始终保持*的先进性，要清正廉洁。
*员自省的意义
自省是完善自我、提升自我的动力。“见贤思齐，见不贤而内自省”，好的榜样催人奋进，给人鼓励；差的案例让人警醒，自我反思。青年*员在工作中要经常审视自己，取长补短。当碰到自己擅长的领域，要让自己的工作好上加上，始终牢记“宽肩膀才能扛起硬担子”。对于自己能力不够的一面，善于向他人学习，提升能力作为自己的方向和目标。
自省是敢于所为，有所作为的保障。青年*员想干事、能干事、干成事，自省是重要的保障。时时自我反省、事事自我警醒，真才实干，干出不一样的自己，靠的不是一日之功，靠的不是一时运气，而是自我反省的作为。
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