长沙县星沙人才网，留学网：湖南*沙县引进10名海外留学归国人才简章

2023年长沙*沙县公开招聘机关事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(***令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，经2023年1月13日长沙县人事工作领导小组第1次会议研究同意，面向社会公开招聘机关事业单位工作人员57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

(一)事业单位工作人员招聘岗位：编内聘用，列入相应事业单位*，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

(二)*雇员招聘岗位：编外聘用，不具有行政职务，不行使行*力，不占用*，与用人单位签订聘用合同，人员管理按照县内相关规定执行。

三、报考资格条件

(一)具有**国籍。

(二)遵守***和法律。

(三)拥护*领导，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德。

(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

(六)报考人员的学历必须为*认可的学历，我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位要求且不限专业的招聘岗位。

对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的*校学历，以*协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。

国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。

国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

(七)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历、最低服务年限等时间截止计算至2023年3月21日(2023届全国普通高等学校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及岗位要求的其他相关材料报考，但须在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格)。

在读的普通高等学校计划内统招全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

(八)岗位表备注为高校毕业生岗位的限2021、2022及2023届未落实工作单位的高校毕业生报考。

(九)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。

全日制普通高校毕业生在校期间(含国外留学学习期间)参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算为工作经历时间。

(十)有下列情形之一的人员，不得报名参加本次公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除**籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.长沙县内公务员、参照公务员法管理的人员、全额事业*人员;

8.公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;

9.机关事业单位正式在编工作人员未取得原单位同意的;

10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位及具体要求

参与此次公开招聘的单位36家，招聘岗位42个，招聘计划57名，其中招聘事业单位工作人员34名，招聘*雇员23名，详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位根据相关材料进行认定。

五、招聘程序

发布信息—网络报名与资格初审—笔试—资格复审—面试(实际*作能力测试)—体检—考察与资格终审—确定拟聘用人员名单—公示—选岗—办理相关人事手续。

(一)发布信息

招聘公告通过长沙星沙人才网()面向社会公开发布。

有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙星沙人才网()公布，请考生自行查阅，不再另行通知。

(二)网络报名与资格初审

1.网络报名时间：2023年3月22日上午9:00-3月24日下午16:30。

2.报名网站：长沙星沙人才网()。

报考人员须在报名网站完成实名认证，上传本人近期一寸正面免冠电子相片，因上传照片不符合要求而不能正常报考的责任由报考人员本人承担。

报考人员应仔细阅读招聘公告、岗位表，签署诚信承诺书，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

报考人员和有关单位(人员)提供涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

报考人员须在规定时间内选择符合全部要求的岗位提交报考信息，报考信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将无法进行修改。

3.资格初审时间：2023年3月22日-3月24日。

由招聘单位对报考人员进行网上资格初审，报考人员应及时登录报名网站，查看审核状态。

资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

4.开考比例与计划核减

事业单位工作人员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1(含5:1)方可开考。

*雇员招聘岗位：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考。

达不到开考比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。

(三)笔试

1.笔试时间暂定为2023年4月8日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。

准考证打印时间为2023年4月6日9:00-4月8日9:30，参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试科目分为综合知识、专业知识两科，满分各为100分。

笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%，四舍五入后保留两位小数。

3.笔试成绩查询。

考生可在报名网站查询本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可根据笔试成绩查询通知的要求按规定递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果统一向考生反馈。

4.同一岗位实际参加笔试的人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分(含60分)，该岗位未达到合格分数线的人员，不再进入公开招聘下一环节。

5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

6.考生违纪违规行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(四)资格复审

1.同一岗位根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围资格复审人员。

笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

入围资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审时间、地点另行通知。

2.资格复审采取现场复审的形式。

考生须提供本人的报名表(登录报名网站自行下载打印)、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。

报考招聘岗位的县外机关事业单位在编人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.资格复审人员递补。

因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1:3比例的，在报考同一岗位人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

同一岗位递补不超过2次。

4.入围资格复审(含递补)线上遇并列名次，则均进入资格复审。

5.不按要求参加资格复审的人员视为主动放弃后续所有环节的资格。

(五)面试(实际*作能力测试)

1.资格复审合格人员进入面试(实际*作能力测试)，面试采取结构化面试方式，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)。

2.报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生，将在面试前后进行实际*作能力测试，实际*作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。

3.入围面试人员名单及面试(实际*作能力测试)时间、地点另行通知。

4.面试(实际*作能力测试)成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

(六)总成绩合成

1.*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩：按笔试成绩占30%、实际*作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。

2.其他招聘岗位的考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

3.笔试成绩、面试(实际*作能力测试)成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。

(七)体检

1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，在报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。

报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际*作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

体检费用由考生承担。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.未按规定参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际*作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

同一岗位递补不超过2次。

5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(若后续程序出现不合格或放弃的不再递补)。

(八)考察与资格终审

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由招聘单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

报考*长沙县纪律检查委员会所属事业单位信息化管理招聘岗位的考生总成绩相同的，实际*作能力测试成绩高者入围;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

同一岗位递补不超过2次。

(九)公示

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间放弃或被举报查实为不合格的，不再递补。

(十)选岗

1.报考县属事业单位信息化管理招聘岗位、镇街所属事业单位文字综合招聘岗位及县属事业单位、镇街所属事业单位财务会计招聘岗位的考生，经公示无异议后，同一岗位的考生按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，确定工作单位，选岗时间、地点另行通知。

2.因考生选岗后放弃导致招聘岗位空缺的，不再递补。

(十一)聘用

1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.编内聘用的事业单位工作人员须签订最低五年服务期限(含试用期)协议。

3.拟聘用人员在规定期限内不能提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动放弃。

对拟聘用公示后放弃的人员，录入长沙县考试诚信库，2年内不得报考长沙县机关事业单位招聘(选调)考试。

六、实施与监督

本次公开招聘工作由长沙县人力资源和社会保障局具体组织实施，招聘单位配合，长沙县纪委监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。

七、其他

(一)招聘单位*

各招聘单位*详见《长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表》(附件2)。

(二)招聘政策*

长沙县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0731-84011089(仅限上班时间)。

(三)报名网站技术支持电话

长沙星沙人才网()：0731-84062928(仅限上班时间)。

(四)监督电话

0731-84024559(仅限上班时间)。

(五)其他

本公告由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.长沙县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.长沙县2023年公开招聘*雇员岗位表

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

长沙县人力资源和社会保障局

2023年3月14日

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2015湖南长沙县招67名编外机关事业单位简章

您好，中公教育为您服务。

2015湖南长沙县招67名编外机关事业单位简章

为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍，经县人事*工作领导小组批准，决定公开考试招聘机关事业单位编外工作人员67名，现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优。

二、人员管理

编外聘用的*雇员、合同制工作人员工资福利享受聘用单位同类人员同等待遇。

三、报考资格条件

1、拥护*的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好;

3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;

4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

5、无违反计划生育政策行为;

6、本次招考报名截止日(2015年7月28日)前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名;

7、年龄一般要求35周岁以内(1980年7月28日后出生)，驻我县*干部随军家属年龄放宽至40周岁(1975年7月28日后出生),具体年龄要求见招聘岗位表;

8、工作经历时间、学历学位证书、相关资格证书等取得时间及年龄计算到报名截止日(2015年7月28日)。全日制在校学习(含研究生、本科、专科)期间不计算为工作经历时间。

9、此次招聘岗位条件所涉及的专业要求以《2015年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为依据。

10、面向县内的范围界定(具有下列条件之一)：①具有长沙县户籍的人员;②原户籍属长沙县的人员;③在长沙县工作并且在长沙县购买了社保的人员。

四、招聘程序

发布简章—报名—笔试—资格复审—面试—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件见附件一《长沙县2015年7月编外公开考试招聘机关事业单位工作人员岗位表》

六、报名

第一阶段：提交报名信息

1、报名时间：2015年7月26日-7月28日(每天上午8:00-下午17:00)。

2、报名网址：长沙星沙人才网(**csxsrcw*)。

3、注意事项：

本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。报考人员应认真阅读招考简章、岗位表及《报考须知》，报考符合条件的岗位。每人只能选择一个岗位报名。报考司法调解员一、二岗位的考生如对网上报名流程不熟悉，各镇街司法所可提供报名技术支持。

报考人员应认真阅读招考简章、职位表及《报考须知》，报考符合条件的职位。每人只能选择一个职位报名。

报考人员应同意诚信承诺书，维护个人填报的信息，记住报名序号。填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

4、报考人员必须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

5、本次考试不进行网上资格初审，只对报考者上传的照片进行审核。

第二阶段：打印报名表和准考证

1、开考比例

各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

2、报名表和准考证打印

完成报名并确认的报考人员于2015年7月30日9:00至8月1日24:00在报名确认网站自行下载并打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2015年8月2日(星期日)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。各笔试科目满分均为100分。

考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。

3、笔试成绩查询，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果由县人社局公务员科向考生反馈。

4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩或综合知识成绩高低确定。

2、进入资格复审的人员名单将在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、准考证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料的原件和复印件，报考面向县内招聘的岗位还需出具户口本或长沙县社保参保证明。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同，以专业知识或综合知识成绩高低确定)。同一岗位只递补1次。

九、面试

1、资格复审合格人员进入面试环节。

2、面试采用结构化面试方式进行。

3、面试时间、地点另行通知。

4、达不到1:2的比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该职位考生面试成绩未达到本场次平均分以上，不得进入体检程序。

十、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位只递补1次)。

2、体检参照*人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

十二、考察(含资格终审)

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补1次)，经体检合格后进行考察。

3、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该职位可空缺。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。

十四、其他

1、技术支持

长沙星沙人才网(**csxsrcw*)

*：0731-84062928

2、报考咨询

(1)长沙县人社局公务员科(事业单位人事管理科)，*：0731-84024416。

(2)各招考单位*见附件二《长沙县2015年7月公开考试招聘机关事业单位工作人员各用人单位*表》。

3、本简章由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：原标题：长沙县人力资源和社会保障局2015年7月编外公开考试招聘机关事业单位工作人员简章

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长沙县2015年7月编外公开考试招聘机关事业单位工作人员岗位表.xls

长沙县2015年7月公开考试招聘机关事业单位工作人员各用人单位*表.xls

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（**zgsydw*/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

长沙县人力资源和社会保障局

2015年7月14日

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留学网:湖南*沙县引进10名海外留学归国人才简章

2011年08月10日 09时49分，《:湖南*沙县引进10名海外留学归国人才简章》由liuxue86*我整理.

湖南*沙县2011年引进10名海外留学归国人才简章

长沙县毗邻湖南省会长沙，从东、南、北三面环绕长沙市区，处于长株潭“两型社会”综合配套改革试验区的核心地带，经济和社会各项事业发展迅速，是全国百强县、*生态示范县、全国十八个改革开放典型地区之一、全国最具投资潜力中小城市百强、全国最具区域带动力中小城市百强。经县委、县*研究决定，2011年长沙县面向全国引进一批高层次海外留学归国人才，现将有关事项公告如下：

一、引进范围与对象

引进范围：面向全国。

引进对象：在海外取得正规全日制硕士研究生及以上学历（学位）的各类留学归国人才。

二、引进计划

2011年计划引进10名。

三、引进条件

（一）遵纪守法、品行端正；

（二）应聘人员硕士应在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），博士应在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），具有**国籍；

（三）专业不限。

（四）学历学位须经*教育部留学服务中心认证；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

四、引进程序

（一）报名

网络报名：即日起至9月10日。符合上述条件并自愿报名的留学归国人员如实填写《长沙县引进海外留学归国人才报名登记表》和《应聘诚信承诺书》， [email protected]， [email protected]局公务员管理科（长沙县星沙街道天华路135号，邮编：410100）。

报名材料：

⑴《长沙县引进海外留学归国人才报名登记表》和《应聘诚信承诺书》各1份，2张1寸免冠近照。《长沙县引进海外留学归国人才报名登记表》和《应聘诚信承诺书》可以从长沙星沙人才网（**csxsrc*）下载；

⑵相关证明材料：各学历层次的毕业证、学位证复印件；教育部留学服务中心认证的海外学历学位证明复印件；政治面貌证明原件；发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件。

在规定时间内未提交纸质报名材料的，视作放弃。

现场报名：现场提交报名材料。

（二）资格审查

由县委组织部、县人社局对报考者资格条件进行审查、验证。

（三）面试

对通过资格审查的人员采取面谈的方式进行面试,时间地点根据报名情况另行通知。

（四）体检

组织拟聘用人员参加统一体检，体检不合格的，取消拟聘用资格。体检参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合报考条件的即时取消聘用资格。对拟聘用人员进行资格条件的复审及政治思想素质等情况的考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。考察由县纪委、县委组织部、县人社局组成考察组组织进行。

（六）讨论决定

考察组根据考察情况提出引进建议，由县人事*工作领导小组办公室报县人事*领导小组会议讨论决定。引进结果在长沙县人民*网、长沙星沙人才网进行公示。

五、试用管理与待遇

（一）试用管理

引进人员先期安排到乡镇进行锻炼，试用期六个月，享受单位同类人员同等待遇。试用期满经考察合格者，按程序办理聘用手续，每次聘期为三年；具有财政全额拨款*性质的可同*调入。

（二）福利待遇

（1）调入人员：参照本单位同类人员同等待遇执行。

（2）聘用制人员：

①工资及福利待遇参照《长沙县人民*办公室关于印发＜长沙县编外聘用制人员管理办法（试行）＞的通知》（长县政办发〔2009〕5号）、《长沙县引进高层次人才的若干规定》（长县办发2009〕48号）文件规定执行。

②合同期满后，可续签聘用合同，续聘期间继续享受上述待遇。解除或终止合同后，不再保留合同期间的待遇。

（三）其他待遇

（1）引进人才列入长沙县“3235”人才引进工程进行跟踪管理和重点培养，并适时根据需要调整工作岗位。

（2）编外聘用的硕士工作满6年（博士或具有副高职称的专技人才工作满3年），可择优解决事业*。

六、其它

本《简章》未尽事宜由县委组织部、县人社局负责解释。

*：0731-84024416。

附件1：长沙县引进海外留学归国人才报名登记表.doc

附件2：《报名登记表》填写说明.doc

附件3：应聘诚信承诺书.doc

*长沙县委组织部

长沙县人力资源和社会保障局

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